2024年5月15日 星期三

Yale MBA(耶魯商學院)錄取與Duke MBA(杜克商學院)錄取並獲獎學金經驗分享|大衛的快樂致富三驅力xMBA

這一集Mr. K來分享他MBA申請的心得與建議。Mr. K成功錄取世界排名第一的耶魯商學院,與世界排名第五的杜克商學院(含獎學金)非營利管理課程。

"David幫我挖出來的Career Goal,Yale完全沒有Challenge,即使我有轉換一個方向。" Mr. K這麼說。 怎麼樣的申請文件能夠讓Yale招生委員相信你就是他們要找的學生?尤其Mr. K的Career Goal還是從財經專業轉到非營利事業?又是什麼樣的準備能讓Mr. K確認Yale就是能讓他快樂致富的使命學校? 完整版影片(連結在)重點時間: 00:12 ”Essay撰寫的重點在於Career Goal與過去經驗連結的明確性“ 00:38 ”Interview面試的重點在於Career Goal與過去經驗連結的明確性“ 02:02 ”參與目標學校的Info Session,可了解自己與學校的適切性“ "M7 是申請者追求的夢想學校。為了常春藤的光環,多少申請者想盡辦法讓自己 “適合” M7 。而 Andy 恰恰相反,他堅持自己未來生涯,清楚地讓 Yale 知道它為何需要他,所以在面試後順利拿下 Offer。恭喜!" - David恭喜道。 David Lee李大衛,美國最大MBA徵才會官方顧問。分享他20年諮詢申請人秒殺常春藤MBA帶獎,並進入美國尖牙股、管顧、PE/VC等快樂工作的經驗! 其他熱門影片: https://youtu.be/K-tmgMSjuR0 https://www.youtube.com/watch?v=tgMERDuMLe4 https://www.youtube.com/watch?v=f-UHOwtCUYE https://www.youtube.com/watch?v=SCIS-oePxog https://www.youtube.com/watch?v=W1svDlLzcRU https://www.youtube.com/watch?v=Gy2qelaZG7g 大衛的快樂致富三驅力 x MBA頻道開台囉!不論你是MBA申請人、準備陞/轉職或生涯卡關,都歡迎你來聽聽李大衛顧問怎麼說! 頻道內容包含: *生涯金字塔搭建 *生涯動力表挖掘 *情緒流體心智圖繪製 *A字架履歷表撰寫(中/英文) *Cover Letter撰寫 *推薦信撰寫 *面試技巧與模擬(中/英文) *MBA申請條件管理表分配 *MBA選校分析與策略 *MBA Test waiver撰寫 *MBA Essay策略及撰寫 *最重要的:如何擁有快樂致富的工作! 如果你覺得我們頻道的內容很有價值,請務必按讚、訂閱、留言、分享,讓我們更努力產出更多影片幫助更多的人☺。

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再賀!破天荒連發!!私大女,GMAT/GRE免試、托福未滿百,30天內秒殺Top 20 USC Full-Time MBA面試邀請|李大衛全球MBA申請


 

再賀!破天荒連發!! 


Ms. K 私立大學女,GMAT/GRE免試、托福未滿百,今年三月才準備文件,一個月內投出第四輪申請文件,秒殺Top 20 USC Full-Time MBA面試邀請! 未考GMAT/GRE、托福未滿百,跨足科技、精品百貨之行銷,具創業經驗,無美國身份、無接班,非弱勢。


 

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2024年5月9日 星期四

美國百大MBA2024秋季入學仍開放名單總整理,皆提供GMAT/GRE免試申請書|李大衛全球MBA申請


號外~史無前例!美國前百大MBA今年秋季入學至少30間還開放招生,且皆提供GMAT/GRE Test Waiver。

依US NEWS排名羅列,美國前百大MBA今年秋季入學還開放國際學生申請的學校與死線,最新整理如下: (註:50名以後僅列舉較為知名的學校。) 

 

10 UVA Darden Aug 1 2024 (Future Scholar Program)

18 USC Marshall Rolling

20 UNC Kenan-Flagler Rolling 

20 Vanderbilt May 15, 2024

26 WUSTL Rolling 

27 U of Georgia May 15, 2024

29 Rice May 31, 2024

32 ASU Rolling basis until July 15, 2024 

32 Rochester Rolling 

34 SMU Rolling

38 UT Dallas Rolling 

38 U of Utah May 19

40 W&M July 15 

44 Texas Christian U Rolling

44 UCI June 1 46 BC May 14

47 U of Tennessee June 15

50 BU Rolling 

50 Iowa U June 15 

50 U of Arizona Rolling 

53 CUNY June 1

55 U of Alabama May 30 

57 UC Davis Rolling

62 GWU June 1 

62 U of Miami June 1 

66 Case Western Rolling

76 Babson Rolling 

90 UC Riverside June 1

 

其中尤其國際管理排名第一的U of South Carolina IMBA優待台灣學生,總學費百萬台幣有找~

 

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2024年5月7日 星期二

科學生涯管理:受使命MBA名校/企業召喚並且快樂致富|大衛的快樂致富三驅力xMBA


 什麼是科學生涯管理?如何能受使命MBA名校/企業召喚並且快樂致富?申請/面試/選校/生涯必勝秘技竟然是生涯三驅力金字塔?

 

美國最大MBA徵才會官方顧問李大衛顧問分享他20年諮詢申請人秒殺常春藤MBA帶獎,並進入美國尖牙股、管顧、PE/VC等快樂工作的經驗!

 

影片網址,重點時間: 

00:00 科學生涯管理:受使命MBA名校/企業召喚,快樂致富案例分享

01:01 什麼是生涯金字塔?

02:38 生涯金字塔能幫我遴選使命的企業/學校? 

03:03 生涯金字塔為何能讓我受使命MBA名校/企業召喚,快樂致富?

 

其他熱門影片:    

*常春藤M7/MBA名校招生資格?M8獎學金拿不完的秘訣?網上首次公開MBA&M7不能說的秘密!MBA排名條件圓餅圖在這裡

*常春藤M7如何申請並帶獎學金?如何錄取私募、麥肯錫、谷歌、亞馬遜全球總部、PE/VC等工作?適合我的快樂致富工作是什麼?|MBA申請重點提示

*面試時應如何自我介紹?Please walk me through your resume.

*如何寫出錄取哈佛MBA、耶魯MBA獎學金,及受到國際創投、私募、麥肯錫、谷歌、亞馬遜等全球總部青睞的履歷表?

*MBA Test Waiver 撰寫教戰守則,250字的Test Waiver怎麼寫?

 *南加大USC IBEAR MBA錄取並獲獎學金申請經驗分享

 

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*最重要的:如何擁有快樂致富的工作!

 

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如果你/你的朋友對MBA、工作、生涯有任何疑問或有想聽的主題,歡迎 

  1. 留言給我們
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  3. 寫信至davidl@mbacareerfitter.com與我們聯繫

 

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2024年5月6日 星期一

2024 MSBA Purdue/UIUC/UCI 選校請益|李大衛全球MBA管理

 


以下上半部為論壇網提問,下半部為David的建議。

 

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如題,最近完全陷入選校困難,想請大家幫忙給點建議。

 

先簡單介紹一下我的背景。我畢業於台師大管研,銀行MA工作經驗四年。其中一年多外派洛杉磯。

 

Purdue

最早收到Offer+$4000獎學金

優點: 課程較tech學得較紮實

課程長12個月

整體費用扣掉獎學金後是最便宜的

如果能順利找到工作的話感覺ROI很高

官網宣稱就業率100%這點讓人很心動(雖然據說是因為招了很多工作經驗很長的印度人衝就業率?

Admission Team感覺人很好,會很溫暖的幫助學生的感覺

面試時學校說我可以waive掉一些business的課去選tech的課 

缺點: 村到爆,擔心會是找工作的一大劣勢

USNEWS 43沒有另外兩間高 萬一不幸找不到工作要回台感覺名聲上吃虧一點點

課程雖然很tech,但跟我的職涯方向不知道是不是切合 

 

 

UIUC

申請的時候沒有申請要獎學金所以0獎

優點:

名聲好

商學院名氣大

不管是USNEWS 35、QS 64 Ranking都不錯

學費跟普渡差不多

學校資源據說很多

在錄取後的一些webinar感覺系所滿用心的

還有學校在提供給學生的幫助上我目前覺得好像比普渡多一點點

不論是ambassador會持續更新相關職缺

或是學校創群組connect各系新生

整體風氣比較喜歡

缺點:

村到爆too 課程只有9個月,找工作勢必會比其他兩家緊湊

然後問了一個校友說課程比較偏水

另一個認識的人的朋友也說偏水

擔心學不到什麼東西

還有課程很偏finance and accounting

 

UCI

$7500獎學金,今天寫信去問學校能不能多給一點,有可能會多一點也可能不會

優點:

地理位置輾壓其他兩所,加州企業多,對找工作跟實習跟connection應該比較有利(但官網的就業率比另外兩所低?很謎

我有洛杉磯的工作經驗,感覺再加上讀加州的學校,在加州累積人脈+找工作會比較加分(?

Capstone有很多大公司

很多朋友在這,生活會比較輕鬆

UC光環加資源多

USNEWS排名高於其他兩家 不幸回台的話校名比較好用

有人說課程沒有很tech, 但我個人覺得豐富度算高

缺點:

貴…

扣掉獎學金還比兩家貴一萬,還要加上貴的生活費

但有學姊已經告訴我要去哪裡領免費食物了

UCI reputation有點謎,有人說是party school(但UIUC也聽說是party school)

官網就業率比其他兩家低

太熟悉這地方了,本來很想去別州住看看的

 

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之後想朝BA—strategy side的方向,自認自己coding能力無法與CS的競爭,然後之前工作內容對於產業掌握度比較高,以及英文溝通能力算不錯,加上前兩天跟一個UIUC學長聊,他說依他身邊人的經驗,這兩年DS反而比BA難找工作,因為CS找不到工作都跑來跟DS競爭了⋯⋯

然後他說找工作最重要是networking,學什麼不是太大的重點,重點是有沒有人幫忙內推+說好話????

另外生活體驗對我來說沒有差別,住哪個州、天氣好不好都可以,目標還是留美工作,再請各位給點意見了,感謝!

 

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以下為David的建議。

 

留學後不只是要就業,還要放眼終身的生涯管理。小弟有幸擔任過美國最大萬人MBA徵才會的官方職涯顧問,看到這篇有急迫性,已徵得原Po同意來回答這篇。文有點長留言區寫不下,所以乾脆另開一篇獨立文來解析。

 

簡單說是這三間都不選,而根本的原因是學歷不對。可以說是降格了。

 

MBA是要去當老闆的。不會在台灣念了一個商研所,原本有機會當老闆,結果反而出去念一個當軍師的。既然要去美國念,就要念可以當國際大老闆的mba才對。

 

原Po條件其實非常強。曾經有人跟個案相似的背景,而且還沒有外派,就拿到前20名MBA的獎學金。

 

前幾天又有人國立非名校商管系畢業,沒念研究所,沒身分沒背景,在沒有考gmat/gre、托福沒有滿百的狀況,從打算留學開始的兩個月內,就拿下top 20 MBA獎學金。

 

有人國立非名校,沒念研究所,沒身份沒接班,非牛分,在美國念完top 10 MBA以後進管顧業,年薪220,000美金,再加30,000簽約金,第一年可以領7,500,000台幣。

 

原Po已經有一個國立名校管研所,又有外派常駐美西的工作經驗,這種條件即使是S17 MBA都可以拿獎了~

應該要去念mba,跟同樣都有初階管理經驗的同儕們一起團隊合作,透過開放性辯證的課堂討論與案例模擬,來訓練最佳的領導管理技術才對。

如果要念business analytics,直接念MBA主修BA就行了,而且也有一年制,花費雖然差了一台車,但長遠來看會差好幾間房子。

 

原Po這三間msba畢業起薪才八萬,是mba的一半多一點。甚至出現UCI灌水被抓包的現象?!網頁上說8.3萬美元年薪,跟另外兩間相仿,但就業報告裡說中位數將近13萬美元?!

而且畢業就業比例是算畢業後6個月才有九成上下。mba就業都是算畢業3個月內的。也就是說,msba的求職時間需要比mba長一倍。

 

原Po有強大的學術能力與領導潛能,也有國際語言能力,並且有資料蒐集能力、社交能力,以及策略分析能力。

不過應該是因為沒有受過生涯管理訓練的關係,在生涯策略與選學位、選校上的核心抓重點能力稍嫌沒有方向,比較是在探討一些枝微末節的細項,反而忽略了最核心的生涯管理重點。

 

另一方面原Po自信稍嫌不足,或許是因為教育體制與管理體制的方形西瓜體制思維,導致原Po還找不太到自己的興趣、個性與能力的獨特性與驕傲,而導致生涯探索能力還找不太到方向,因此在生涯發展與申請上,出現待價而沽的現象。有點把發球權交給願意錄取你的企業、或是願意錄取你、甚至發獎的學校。

 

但其實主動權是顛倒的。是由自身的自我了解出發,專注在興趣、性格與能力的獨特性發展以後,打出一條生涯雷射,會能夠從獨特興趣技能組合的專注發展,而產生爐火純青的技藝展現,而產生某種特異功能,而成為興趣的使命生涯。就自然會在享受獨特興趣技能的過程中,而受到非你不可的產業問題所召喚,並且因為興趣的樂此不疲,而成就卓越。並且因為物以稀為貴的現象,而自然快樂致富。

 

而當學校與企業發現你有這種特異功能,並且有大量的足跡佐證,甚至會出現一條清晰的未來投射線,直指你的興趣使命生涯,企業與學校就會深深覺得某種關鍵技術瓶頸,非要你來解決不可,並且一旦解決之後,就能夠改變世界,因而產生巨大的經濟價值。那自然就會高薪聘用你。而學校也會因此發高額獎學金、甚至全獎給你,希望能夠幫學校打響它的招牌與定位。

 

成功跟著興趣走,而不是跟著學位或學校。跟什麼地理位置、城鄉差距、招生團隊,或是校友連結其實相關性都有限。是跟動輒一門十萬台幣、並且能補足使命生涯所需技能的關鍵課程、及所學到開放性辯證能力與策略思維,還有透過大量案例模擬與團隊合作所培養出來的國際領導力與團隊溝通能力,才是能幫助你成為使命領域領導人的關鍵學歷。

 

自己沒有做出成績,念再好的學校、獎學金再多、社交再廣、別人再怎麼講好話內推也沒用。

老闆發現被推薦來的人選竟然沒什麼本事,會連推薦人的聲望一起打折扣,到頭來反而成為人情包袱。

 

其實每個人在成長求生過程中,平均都會有三到五個超越父母的技能,會成為看家本領,並因此成為興趣技能。而由於每個人家庭結構獨特的關係,又每個人與成功之間最短的距離都是直線,只要把每個人的這些獨特興趣技能組合,進行專注性的培養,就自然將質量擴增,而自己成為一個太陽,然後把周遭的資源吸過來,成為一個太陽系。

 

其他跟什麼學校排名都相關性不大,因為排名很容易被收買。

又趨勢瞬息萬變,現在看起來找得到工作的主修,過一兩年就會滄海桑田。

我看過太多生技、綠能、科技、供應鏈等相關熱門科系,甚至是萬年熱門科系的牙醫、會計、醫護、統計、保險、法律......等,都有太多人因為沒興趣的關係,而做得生不如死,錢也沒賺到。連牙醫診所都可以開到倒店。行行出狀元,但是沒有興趣是行不通的。

 

而目前從原Po的提問內容,可以看到興趣的偏向有包含語言,並擅長蒐集第一手與第二手資料,甚至可以因此開啟社交活動,然後做策略分析。當然這只是在遇到選校這種情境時的行為模式反應,還要看原Po在各種生涯關頭的行為模式反應。不過這種擅長模式適合一類工作,是產業或市場調查員、策略管理經理,或是情報員等等。

 

有兩次提到coding,不過看起來是為了就業考量,並沒有特別看到真的對coding或business analytics有什麼特殊的興趣。然而就像上面提到的,趨勢與就業環境瞬息萬變,沒興趣的不要亂念,不然反而會卡進死胡同出不來。

 

而若是對收集資料進行量化分析,來做管理策略決策,這方面相關的專業是要念mba,因為要領導各種功能性部門來產生決策與執行,包含:國際經濟分析、競爭策略、技術門檻與製程優勢、科技與研發管理、行銷策略、財務與會計策略、供應鏈策略、甚至國際策略與法務策略......等。

 

而最強的學校,在m7其實各家都有,而裡面最強的是芝加哥的經濟分析,及MIT的商業量化分析。 S17裡相關的強校有Cornell Johnson的MBA in Consulting & Strategy、Berkeley Haas MBA with Certificate in BA、NYU MBA specialized in BA; CMU Tepper堪稱與MIT並列第一的Business Analytics,UT Austin MBA major in BA的五管量化分析。

 

雖說mba in ba的分析課程不像msba那麼多,但原因很簡單,因為用不到。念mba當老闆的只要外包給念msba的分析師就行了。但老闆賺的是分析師的好幾倍。

 

如果硬要從這三間選,則UCI可以說唯一選擇。另外兩家都曾經倒店。普度原本有號稱商學院中最強的人資課程,但疫情一爆發就應聲倒店,當時勉強剩線上課程苦撐。現在已經面目全非,即使是搖錢樹的mba課程也只能勉強重開一年制,但基本上只能賣陽春麵。所以即使是非主流的msba也有提供獎學金。

 

UIUC商學院名氣大是已經上個世紀的事了,而且其實只是借名,因為上個世紀的世紀經理人傑克威爾許是UIUC校友,但是人家念的是化工博士,而且是二次大戰期間。

 

UIUC商學院原本對手是排名相仿的BU、BC,但因為學校經營策略沒有特別專注在商學院,在疫情前就搖搖欲墜,果然在疫情期間也撐不住倒店。

但不知是跟排名單位搞了什麼神操作,竟然出現火車頭mba課程的班級資訊是N/A,根本沒招生,但仍然掛在排名上的借屍還魂景象?!

 

不急的話建議重新申請mba in business analytics囉~ 長期ROI可以說連尾燈都看不到。

 

希望這些可以幫助到原Po~


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Resume撰寫教戰守則|22秒內讓履歷幫自己說話|李大衛全球MBA申請

 



如何寫出錄取哈佛MBA、耶魯MBA獎學金,及受到國際創投、私募、麥肯錫、谷歌、亞馬遜等全球總部青睞的履歷表?
 

影片版請看這裡

簡報版請看這裡


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原文如下:

 

如何寫出受到哈佛、耶魯MBA青睞,及錄取美國管顧、PE/VC,及、谷歌、亞馬遜等尖牙股職位的履歷表?

 

一轉眼進入五月了,海外留學的準畢業生們正在緊鑼密鼓地求職,在學生們也需要找實習; 另一方面,能產生最大人生翻轉的留學申請,還有許多學校在招生吃緊的狀況下,偷偷改了申請頁面,將死線延後。

 

而因為排名條件中有四分之三是就業條件,因而在「申請是在模擬就業」的前提下,履歷表也成了留學申請中,最關鍵的文件。

 

小弟三生有幸在美國做過獵頭、及美國最大萬人MBA徵才會的官方職涯顧問,曾諮詢過成千上萬包含哈佛等頂尖mba個案們,入職美國的管顧、尖牙股、PE/VC等世界頂尖企業,並快樂致富。 以二十年國際人資經驗,來分享板友們如何撰寫「A字架」履歷表。 

 

哈佛、史丹佛、MIT……等M7,及麥肯錫、谷歌、亞馬遜、耐吉等美國管顧、尖牙股、PE/VC等頂尖企業不是只需要人才,而是需要有人來開創未來。

 

另一方面,生涯是人生的引擎。根據二十年來的國際人資經驗發現,成功跟著興趣走,而不是學歷或能力。

 

有興趣的事業,才能因為享受過程的關係,越做越開心,也越做越上手,才能有朝一日登峰造極,帶領企業開創新局。

 

並且因為每個人的興趣技能組合都不同,而能夠物以稀為貴,超越號稱年薪十萬美元、卻像方形西瓜、而不得不以長工時賣肝而痛苦不堪的工作。

 

讓你在享受興趣使命工作之餘,能夠以專業技術來與業界高手過招,開創爐火純青之作,在挑戰月收入百萬台幣的過程中,還能快樂滿分。

 

這其實是再簡單不過的道理。

 

而履歷表就是在展現你的這些堪稱「看家本領」的興趣技能組合,能夠產生多麼膾炙人口的成就,來幫企業解決以往無解的難題,為市場帶來驚世之作。

 

先簡單地了解履歷表的閱讀邏輯。其實非常簡單。履歷表其實是跟未來企業的伯樂老闆直接溝通。中間的人資主管與部門主管都只是觀眾。

 

而每個人在買午餐或吃生日大餐時,其實也都當過老闆。

 

閱讀履歷表其實就像生日大餐去吃鼎泰豐(僅為意會舉例,勿戰)。雖說國際美食日新月異,但經典永遠就是那幾味。 雖然排隊可能要排很久,但漫長的等待永遠還是那麼多人願意等。從訓練有素的服務人員親切招呼,到乾淨整潔的用餐環境,到菜單的豐富菜色選擇,雖然價格不菲,但當吃到舉世聞名的招牌小籠包時,從剛好燙口的溫度、到吹彈可破的餅皮、到鮮嫩多汁的內餡在口內引爆,以及用心熬煮的湯汁,並因此需要特別用湯匙來享用,才不會浪費人間美味~

 

而當你好奇為什麼鼎泰豐能做出如此美味時,創辦人老早就告訴你--「因為每個小籠包的餅皮都堅持18摺」,數十年如一日,才能做出穠纖合度、吹彈可破的餅皮,也才能包住份量恰到好處的內餡,在蒸籠中蒸煮入味,產生細緻而令人回味無窮的人間美味。

 

履歷表也是一樣。是你的看家本領的展現舞台。

 

興趣技能其實是每個人成長求生的過程中,所超越父母與環境挑戰的技能。 而因為家庭結構趨於恆定的關係,在生命自己會找出口的本能作動下,某些技能每天做每天贏,而變成看家本領。

 

例如: 有的人在成長過程中,因為家族事業是做建築業的關係,從小耳濡目染,而對3D建模能力有天賦; 或有的人因為是獨生子女、或是兄弟姊妹年齡差太近或太遠,而要嘛過度競爭,要嘛有代溝,因此需要朋友,而產生強大的社交能力; 或有人是因為父母親望子成龍、望女成鳳,而持續地受到眼光關注,而久而久之成為業餘、甚至專業的演員......等。

 

根據長年國際人資經驗,基本上每個人都有三到五項求生過程養成的看家本領,並因為求生成功的關係,而成為興趣。只要把這些興趣技能找出來,就會產生獨特的興趣使命工作,並且會自然在履歷表上產生三到五條像雷射般的足跡,就能向未來的伯樂老闆證明你有某種特異功能,是這幾項興趣技能的組合。

 

那麼你就會發現受到某項非你不可得使命召喚,那就準備發財了~ 唯有如此,才能超越企業與學校,去解決當前產業無解的問題,才會受到企業高薪獵頭,也會受到名校發獎學金來搶人。

 

履歷的重點也不是要把做過的事全部列上,而是要策略性的傳達關鍵訊息,以滿足勞資雙方的價值供需。

 

同時,見表要見人。

 

僱主的邏輯是,當前有特專人才需求,要找到一個不僅滿足這項職務需求的人才,而是要能超越期望,重新定義未來,並且可能要能跟公司文化相處到退休的人才。 因此要找到一個對此項職務有長期熱誠的人,除了性格要自然吻合此特專職務的條件,也要同時能夠長期相處,不要矯揉造作,不要無頭蒼蠅,不要崇尚光環,不然「水某嘛ㄟ對人走」。

 

而要成為某領域的頂尖,必須要有強大的熱誠,以及長期專注的累積,也就是前幾年的全球暢銷書「Outlier」裡所提到的「一萬小時定律」,在某專注領域中,每天八小時,需時五年。

 

然而古今中外的偉人,少說都是十年、二十年以上的努力 要有如此強大的專注力,必須要有高度的自我了解,才能做自己所愛。

 

因此,要建立你的A字架履歷表:以劃時代的量化/質化結果、並帶出個人風格為各成就點,以興趣遞減的方式堆疊,就能將每個點的前半「產業變革足跡」,與後半「個人生涯發展」,交會於使命願景的頂點,帶領企業開創未來。關於A字架履歷表的製作策略與細節,日後會再有系列文章解說。

 

而若想達到如此「指南針」般的履歷,必須要透過生涯探索,先認列出青出於藍的興趣技能,投射出真實快樂致富的生涯方向,就會出現像雷射般的生涯路徑,並指向使命生涯願景。 之後就會自然貫串願景進程中的所欠缺技能,貫穿適合學校即企業,操作商業機器,開創未來。

 

而名校是在模擬就業,同時也需要學生引領未來。 甚至在申請前,一旦挖掘出真實快樂致富的生涯方向,就應該急起直追,徑行陞遷、轉職。 古諺有云:知己知彼,百戰不殆。唯有搞清楚自己的驅動力與價值觀,並且了解對方的策略需求,也才能創造雙贏。

 

Sincerely,

David Lee

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2024年5月2日 星期四

常春藤M7/MBA名校招生資格?M8獎學金拿不完的秘訣?網上首次公開MBA&M7不能說的秘密!MBA排名條件圓餅圖在這裡|大衛的快樂致富三驅力xMBA之怎麼可能單元


 

想申請MBA名校,卻不知道他們想要什麼樣的學生?

羨慕身邊有人申請上常春藤M7,卻不知道自己是否夠格? 我應該要考GMAT還是GRE?聽說現在不用考試了? 聽說有人只申請半年,不僅免試,還拿到M8獎學金,希望自己也可以? MBA排名條件圓餅圖是什麼?跟我想申請MBA又有什麼關係? 美國最大MBA徵才會官方顧問李大衛顧問首次分享他20年諮詢申請人秒殺常春藤MBA帶獎,並進入美國尖牙股、管顧、PE/VC等快樂工作的經驗!

影片網址:https://www.youtube.com/watch?v=tgMERDuMLe4 本篇影片重點時間: 00:00 MBA名校到底要什麼? 00:04 MBA排名條件圓餅圖 00:31 GMAT/GRE通通不用考,寫個250字的Test Waiver就好? 01:30 生涯三驅力讓你填滿MBA排名條件圓餅圖 03:05 M7又要什麼學生? 其他熱門影片: https://www.youtube.com/watch?v=f-UHOwtCUYE https://www.youtube.com/watch?v=SCIS-oePxog https://www.youtube.com/watch?v=W1svDlLzcRU https://www.youtube.com/watch?v=Gy2qelaZG7g 大衛的快樂致富三驅力 x MBA頻道開台囉!不論你是MBA申請人、準備陞/轉職或生涯卡關,都歡迎你來聽聽李大衛顧問怎麼說! 頻道內容包含: *生涯金字塔搭建 *生涯動力表挖掘 *情緒流體心智圖繪製 *A字架履歷表撰寫(中/英文) *Cover Letter撰寫 *推薦信撰寫 *面試技巧與模擬(中/英文) *MBA申請條件管理表分配 *MBA選校分析與策略 *MBA Test waiver撰寫 *MBA Essay策略及撰寫 *最重要的:如何擁有快樂致富的工作! 如果你覺得我們頻道的內容很有價值,請務必按讚、訂閱、留言、分享,讓我們更努力產出更多影片幫助更多的人☺。 如果你/你的朋友對MBA、工作、生涯有任何疑問或有想聽的主題,歡迎 1. 留言給我們 2. 到官網https://mbacareerfitter.com看更多文章 3. 寫信至davidl@mbacareerfitter.com與我們聯繫

2024年4月28日 星期日

只準備半年,免試錄取M8密西根Ross GMBA含獎學金!恭喜Mr. P|李大衛全球MBA申請

 


恭喜Mr. P 醫療高層!半年內免試錄取、並拿下M8 Michigan Ross GMBA獎學金

 

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以下為Mr. P的含獎錄取見證分享!

 

大約是2023年的6月左右,在還沒考任何考試的狀況之下,來找生涯顧問David Lee諮詢生涯與MBA申請。

沒想到竟然在半年內,在當時還沒考GMAT/GRE的狀態下,拿到”M8” Michigan Ross GMBA獎學金!並且入校就讀。 

目前已經就讀了幾個月,來分享一下當時堪稱驚心動魄的申請心路歷程。


當時有幸在醫療產業一路爬到高位,但感受到自己的影響所及有限,想出國深入學習規劃管理和決策實力。 

在PTT MBA板上看到David的文章,被他深刻的底蘊、和對於協助他人規劃的強大動機所觸動,於是前來找他諮詢MBA申請。


從第一次初談花了三、四個小時,就能明顯地感受到David是一位專業且熱情的生涯顧問,非常在意我的個人特質與興趣發展。

尤其並沒有因為我當時什麼分數都還沒有,就有絲毫的不情願。


他先請我依照興趣的順序來陳述工作上的成就,然後會用他的「A字架」履歷模型,以及他對商管應用與個人行銷的技藝,幫我挖掘出許多連我自己都不知道的隱藏成就與興趣技能。


然後他花滿長的時間,跟我討論從成長過程所培養出的個性與生涯動機,包含我與家人的互動模式,甚至會討論到父母親、兄弟姊妹、甚至祖父母等的相處模式,並且幫我挖掘出我因為本能性地超越父母期望的三大興趣能力,也就他所說的「生涯三驅力」。

David幫我挖掘出「關係」對我來說非常重要,自從中學到台大時期,並且一路到醫療外商高層至今,都是如此。

並且挖掘出我找到了超越父母的能力,包含排列組合與平衡能力,以及創新能力。

然後因此討論出我的生涯目標,是要做重症醫療的行銷總監到CEO,來將醫藥成分進行排列組合,並且平衡城鄉差距。


有了如此明確的生涯目標後,讓我動力滿滿,並且在兩個月內考出托福108的高分,然後又再三個月內,考得GRE 325的分數。


關於選校部分,David的經驗與用心可以說是讓我大開眼界~ 

我們基本上是每間學校一堂一堂課看,一個教授一個教授看。

應該是因為他有非常豐富的經驗,他看學校可以說是快狠準,並且對學校暸若指掌,可以非常快速地找出各校的差異化課程、與教授的研究方向,以及能提供我所需要的技能的學校。


對於essay寫作的部分,David的強項在於,因為是挖掘出真實的生涯動力與目標,因此在指導我寫作與文件編輯時,都非常地切合我真實的生涯發展歷程。

因此career goal essay寫作起來,非常上手且快速,動力與邏輯都非常清晰。

而且會深深覺得這個目標的確是我的興趣,也是我的使命,別人想做也做不來的。


應該是由於目標明確的關係,所需要的課程資源都非常明確,而且會發現有些排名相近的學校,會因為沒有提供我所需要的課程資源,而根本沒有申請的必要,省下了不少時間心力與預算。


而leadership的部分,David會根據題型組合與排名條件來討論題材,並且幫我挖出許多隱藏的成就故事。

他的強項在於,會根據你的個性與興趣,來認列你的領導力與特質,同時分析這些領導特質,是如何從我的成長過程與家人互動而養成的,讓我覺得這的確就是我與眾不同、甚至無可取代的地方。

他也會在寫作過程中不斷地鼓勵我,讓我對自己的領導風格產生自信,並且發現自己獨特的價值,也因此能產生別人無法替代的領導風格與影響力。


關於contribution題型,他的做法同樣是運用先前挖出來的三驅力來進行貫串,而且能很神奇地將我的眾多領導成就串成三大面向,似乎在我的潛意識裡,的確一直會朝著這幾大驅力前進,作為我的工作習慣。

而如此的做法,也會讓原本許多看似沒有相關的成就,其實背後原來有行為模式的關聯。而這些關聯,確實就是我從小養成的擅長能力。


推薦信部分,David首先跟我討論人選,找到最瞭解我、也最挺我的推薦人。

然後開始回想推薦人與我的互動模式,及最欣賞我的點,並且舉例。

而建設性批判的部分,也如實地羅列,並且說明檢討改進的進程。

David厲害的地方在於,能夠根據我的性格,以及推薦人的角色與互動模式,找到互補點,並且根據競爭力條件的管理,來使推薦人在如實評論的狀態下,能幫我在整份申請文件中建立立體性,甚至在不同的推薦信之間產生互補,讓整份申請文件能更看出我的真實性與領導潛能。


關於面試,顧問有提供哈佛考古題。

開頭是自我介紹、career goals、why MBA、why now、why school、contribution等題型,顧問會用先前挖好的生涯金字塔來貫串。

因此即使是面試時,面試官從不同角度詢問,我也知道其實背後是在蓋一個很大的金字塔,以及各個問題是如何互相貫串的。


另一部分是關於領導力相關的題型。顧問教我領導故事以關係人來分,共有六個面向,然後各種題型都可以用「131結構」來貫串,就有點像防疫時的超前部署那樣,可以很有系統地把各種題型與領導經歷貫串起來,就不會東一塊、西一塊。


不過面試時也有個突發狀況,就是面試官是華人,對顧問教我從成長背景開始講的邏輯似乎不耐煩,而不斷打斷我,要我就事論事,並且把各種團隊功勞都拿掉,只能留由我個人完成、或作為組長領導的成就。

這讓我在面試時非常挫折,甚至一度覺得沒望了。

結果竟然拿獎?!令我非常吃驚~ 可見文件非常扎實。


唯一有個遺憾,或許是上天捉弄的關係,我們一起看學校時,發現醫藥研究相關的資源基本上都在MIT,而且跟其他學校的資源可以說是天壤之別。

但是,一開始我的GRE分數還沒出來,但礙於deadline的關係,只能先提出免試請求的申請文件,卻在我的GRE分數出來之前,就收到拒信,可以說是這次申請唯一的遺憾。


不過回想起來,從去年中才起心動念要申請MBA,從什麼分數都沒有,到半年內拿下M8獎學金,過程就像是洗三溫暖一樣,感謝有生涯顧問David的協助!


在此把我的申請經驗分享給大家~


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